Het personeelstekort heeft ook gevolgen voor een invalpool in het voortgezet onderwijs of basisonderwijs. Er is niet alleen een tekort aan leerkrachten, maar ook een tekort aan invalkrachten.

Bij plotselinge uitval is het extra vervelend als er ook geen vervanger uit de invalpool is. Maar wat kan men zonder de in het onderwijs onmisbare invalpool? Het naar huis sturen van klassen willen we te allen tijden voorkomen. Talentvoordocent biedt hulp:

• Wij vinden voor jouw school hoogopgeleide studenten en starters voor razendsnelle ondersteuning van bevoegde leraren.

Met onze invalpool hoef je niet meer een klas naar huis te sturen. Ook niet als de invalpool niet ingeschakeld kan worden. En dan kun je er vaak ook nog onderwijssubsidie voor inzetten!

Bij Talentvoordocent werven wij hoogopgeleide studenten en starters voor een leuke (bij)baan in het onderwijs. Wij bieden hen een uitgebreide begeleiding, zodat jij wordt ontzorgd.

Kandidaten – waaronder die voor een invalpool in het voortgezet onderwijs of basisonderwijs – doorlopen het volgende onboardingstraject:

• In een kennismakingsgesprek screenen we de kandidaat. En vragen we naar hun interesses en behoeften.
• Afhankelijk van wat zij willen – en wat wij te bieden hebben – zorgen wij voor een goede onboarding. Zoals een inhouse-training voor aankomende surveillanten.
• Ondertussen regelen wij het papierwerk. Waaronder het vergoeden van de VOG van de kandidaat. Hierna kan de kandidaat eindelijk aan de slag!

Wij blijven gedurende dit traject – maar ook zeker daarna – in nauw contact. Zowel met de kandidaat als met jullie. Zo blijven wij checken of alles naar wens verloopt.