Hoe kunnen wij je helpen?

Ja, om te kunnen werken in het onderwijs heb je een geldige VOG nodig. Maar goed nieuws: bij Talentvoordocent vergoeden wij jouw VOG volledig! Jij vraagt ‘m enkel aan. Wij betalen de kosten.

Zodra jij je VOG digitaal of per post hebt ontvangen, stuur je een kopie (of duidelijk leesbare foto!) van het document naar administratie@talentvoordocent.nl.

De door jou gemaakte kosten worden gelijktijdig met de eerstvolgende verloning vergoed.

Je uitschrijven doe je in twee stappen.

• Stap 1: App, bel of mail jouw regiomanager om te melden dat je je wil uitschrijven.
• Stap 2: Stuur een mail met ‘Uitschrijving’ als onderwerpregel naar administratie@talentvoordocent. Zo kunnen wij jouw uitschrijving administratief afhandelen.

In de regel kunnen wij binnen enkele dagen leveren.
Bij toetsweken plannen we meestal ruim vooraf in, maar last-minute bijschalen is ook mogelijk.

De kosten hangen af van:
a) type dienst
b) volume / aantal dagen en periodes
c) duur van de samenwerking

Tijdens het kennismakingsgesprek geven we een concreet voorstel.
Geen langdurige contracten of verborgen kosten.

Ja. Je kunt eerst flexibel starten met je school, bijvoorbeeld met een toetsweek, zonder meerjarenverplichting. We werken transparant, flexibel en schaalbaar. Passend bij wat de school nodig heeft.

Ja. Zowel in toetsperiodes als structureel kunnen scholen flexibel bijschakelen.
Bij piekbelasting (zoals toetsweken of ziekte-uitval) kan dit soms binnen 24 uur.

Ja. Veel scholen gebruiken onder andere:
– Subsidie Werkdrukverlichting VO
– NPO-gelden

Deze middelen worden vaak ingezet om werkdruk te verlagen of extra ondersteuning te organiseren.
We denken graag mee welke financieringsroute bij jullie past.

Ja. Veel scholen starten met één toetsweek als pilot.
Na afloop evalueren we gezamenlijk de impact op werkdruk, organisatie en planning.
Pas daarna beslissen we samen of opschalen logisch is.

Wij ondersteunen:
– voortgezet onderwijs (VO), met name toets-, cse- en pauzesurveillance
– primair onderwijs (PO), met name onderwijsassistentie en toezicht

Je krijgt wekelijks uitbetaald. Over het algemeen ontvang je jouw salaris op de donderdag.

Wij hanteren 100% levergarantie.
Dat betekent dat we altijd voldoende surveillanten leveren, ook bij uitval of last-minute wijzigingen.
Geen gaten in het rooster, geen stress in het team.

Stuur een mail naar administratie@talentvoordocent.nl met een verzoek tot aanpassing. Vermeld in de mail de door jou gewenste ingangsdatum van de wijziging. Onze administratie zal de aanpassingen doorvoeren.

Reiskosten worden automatisch vergoed per gewerkte dag. De afstand die wij vergoeden is de kortste route van jouw adres naar het schooladres volgens de ANWB Routeplanner. Hierbij geldt een maximum van 100 kilometer per dag. Op je loonstrook staat dit ook gespecificeerd.

Bij Talentvoordocent verbinden wij hoogopgeleide young professionals met middelbare scholen. Wij bieden kandidaten een laagdrempelige kennismaking met het onderwijs. Zo hopen wij hen te inspireren tot een toekomstige loopbaan als docent.

Met het leveren van flexibele ondersteuning door hoogopgeleide surveillanten en onderwijsassistenten helpen wij scholen te zorgen voor onderwijscontinuïteit. En dragen wij bij aan onderwijs van de beste kwaliteit en werkdrukvermindering.

Lees meer over onze diensten om te zien hoe wij scholen bijstaan. Of lees meer over het werken bij Talentvoordocent.

Talentvoordocent doet aan arbeidsbemiddeling tussen scholen en kandidaten. Wij bieden het voortgezet onderwijs personeelsvervanging of -aanvulling op het gebied van surveillance en onderwijsassistentie.

Bij Talentvoordocent bieden wij flexibele onderwijsondersteuning door hoogopgeleide surveillanten en onderwijsassistenten.

Jazeker! Flexibiliteit zit in ons DNA. Wij gaan graag het gesprek met je aan om te kijken hoe wij kunnen ondersteunen.

Ook als jouw onderwijsinstelling buiten het voortgezet onderwijs valt ontdekken we graag samen de mogelijkheden.

Onze surveillanten zorgen voor rust, orde en nauwkeurige toetsbewaking.
We matchen per school op houding, betrouwbaarheid en professionaliteit.
Iedere kandidaat is gescreend, voorbereid en beschikt over een geldige VOG.

90% van onze kandidaten is hbo+ of wo-opgeleid.
Bij onderwijsassistentie zetten we daarnaast ook mbo-opgeleide onderwijsassistenten in wanneer dat passend is. We selecteren op pedagogische basisvaardigheden, verantwoordelijkheidsgevoel en professionaliteit.

Ja. Veel scholen starten met één toetsweek als pilot.
Na afloop evalueren we gezamenlijk de impact op werkdruk, organisatie en planning.
Pas daarna beslissen we samen of opschalen logisch is.

Je kunt via Talentvoordocent aan de slag als (technisch) onderwijsassistent, surveillant, bijlesgever, huiswerkbegeleider of onderwijsassistent die zich op de administratie focust.

Mogelijk heeft een school een speciaal verzoek voor ons. Dan kunnen wij ook een functie aanbieden die niet in bovenstaand lijstje staat. Zo hebben wij scholen geholpen met ondersteuning tijdens klassenuitjes, tijdens taaldorpen en met projecten rondom mediawijsheid.

Benieuwd naar de mogelijkheden? Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op!

Allereerst vul je het sollicitatieformulier in.

Wij nemen contact met je op en bespreken jouw wensen en de bestaande mogelijkheden. Samen komen we tot een geschikte (bij)baan voor jou.

Daarna komt het papierwerk en heb jij een kennismakingsgesprek met de school. Vervolgens ben jij klaar om te starten!

Je kunt je inschrijven door het sollicitatieformulier in te vullen. Onze regiomanagers nemen hierna contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.