Alle vacatures

Vacature regiomanager

Interne vacatures
Fulltime
HBO, Universiteit
Van der Brugghenstraat 1A
30 mei 2022

Per direct zoeken wij voor een regiomanager vacature een topper die het team van Talentvoordocent wil komen versterken. Ben jij de spin in het web tussen student en school, tussen werknemer en klant? Kun jij snel schakelen en houd je ondertussen het overzicht? En ben jij een echte verbinder met affiniteit met het onderwijs die deel wil uitmaken van een enthousiast team? Dan zoeken wij jou!

Vacature regiomanager

Solliciteren

We ontvangen graag je CV en motivatiebrief via kayleigh@talentvoordocent.nl ter attentie van Kayleigh van Loveren.

Solliciteren

Samen met onze andere regiomanagers vorm jij de schakel tussen scholen en onderwijstalenten in heel Nederland. Benieuwd geworden naar wat deze functie inhoudt? In onderstaande regiomanager vacature lees je meer over je toekomstige werkzaamheden. En we stellen ons even voor, zodat je een indruk krijgt van de organisatie achter Talentvoordocent.

 

Wie zijn wij?

Bij Talentvoordocent is het onze missie om ervoor te zorgen dat alle leerlingen in Nederland de aandacht krijgen die zij verdienen. Leerkrachten en docenten op basisscholen en middelbare scholen komen om in het werk en kunnen wel wat assistentie gebruiken.

Wij verzorgen die ondersteuning met onze gescreende en hoogopgeleide studenten (of recent afgestudeerden), die wij onderwijstalenten noemen. Zo worden docenten/leerkrachten ontzorgd en krijgen enthousiaste talenten de kans om het onderwijs te ontdekken en relevante werkervaring op te doen.

 

Welke taken horen bij de vacature regiomanager?

Vul jij de vacature regiomanager in, dan zorg je ervoor dat alle organisatorische werkzaamheden efficiënt verlopen. Je bent de schakel tussen de scholen en onderwijstalenten in een specifieke regio van Nederland. Het is jouw taak de scholen en de medewerkers zoveel mogelijk te ontzorgen. Je adviseert op het vlak van en onderhoudt zelf relaties met klanten. Samen met je collega’s brainstorm je geregeld over de manieren waarop wij nog beter te werk kunnen gaan.

 

Hoe ziet je dag eruit?

08.30 uur – Onder het genot van een bakje koffie maak je een praatje met je collega’s. Je start je laptop op en checkt alvast of er belangrijke mailtjes en telefoontjes zijn binnengekomen. Ook neem je een kijkje in je agenda voor die dag.

08.45 uur – Je neemt deel aan de stand-up meeting met het hele team van Talentvoordocent. Jullie nemen de werkzaamheden van de aankomende dag door, bespreken de KPI’s van de dag ervoor en dragen mogelijke knelpunten aan. Wie heeft waar hulp bij nodig? Als coördinator ben jij het aanspreekpunt voor het team.

10.15 uur – Aanmeldingen van potentiële onderwijstalenten verwerk jij in het CRM-systeem. Zo zie jij in één oogopslag welke onderwijstalenten geschikt zijn voor een mogelijke klus op een middelbare school of basisschool. Indien je geen geschikt onderwijstalent hebt gevonden, ga je verder op zoek naar meer kandidaten.

12.30 uur – Het is tijd voor lunch met het hele team! We houden bij Talentvoordocent van een lekkere lunch, dus het kan voor ons niet gek genoeg. Avocado’s, broodje gehaktbal of nog een restje lasagne van de dag ervoor, we’ve seen it all.

13.00 uur – Weer aan het werk? Nee joh, eerst nog een paar potjes pingpong met je collega’s. Zo blijven we de rest van de dag fit en gefocust! Heb je geen aangeboren talent voor tafeltennis? Geen zorgen, je bent niet de enige collega in het team. Ben je wel steengoed en word jij onze nieuwe kantoorkampioen? Dan staat er een beker voor je klaar.

14.15 uur – Een (online) kennismakingsgesprek voor een nieuwe school met jouw salescollega. Een school ergens in het land heeft interesse getoond in de mogelijkheden die wij hen kunnen bieden. Je brengt de behoeftes van de school zo volledig mogelijk in kaart en stelt een project-op-maat samen.

15.45 uur – Je gaat aan de slag met het werven van de kandidaten die je online gevonden hebt. Je voert (online) gesprekken met potentiële onderwijstalenten, waarin je duidelijk maakt wat Talentvoordocent hen kan bieden.

16.30 uur – Je hebt een geschikt onderwijstalent gevonden! Voordat jouw topper op de school aan de slag gaat, zijn er een aantal zaken die geregeld moeten worden. Jij zorgt ervoor dat het onboardingstraject van het onderwijstalent bij de school zo soepel mogelijk verloopt.

17.30 uur – De dag is weer voorbij gevlogen!

 

Wat wij bieden aan een regiomanager

  • Tijdelijk contract, met zicht op een vast contract.
  • Fulltime baan voor 40 uur per week.
  • Een salaris van €2.250 tot €2.750 bruto per maand o.b.v. 40 uur.
  • Energieke en open werkcultuur.
  • Wij houden kantoor in een supermooie loft in hartje Nijmegen.
  • Vrijdagmiddagborrels met geregeld leuke activiteiten op de agenda.

 

Wat wij vragen

  • Hbo- of wo-niveau.
  • Fulltime beschikbaar.
  • Werkervaring in een vergelijkbare functie – bijvoorbeeld in de recruitmentbranche, of een andere sector waarin je ervaring hebt opgedaan met personeel werven en plaatsen – is een pre.
  • Iemand die gestructureerd en tegelijkertijd flexibel te werk gaat.
  • En bovenal een enthousiaste, proactieve en communicatief sterke topper. Jij wil jezelf graag op persoonlijk en professioneel vlak verder ontwikkelen binnen een jong, dynamisch en leergierig team.

 

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor de regiomanager vacature? Solliciteer direct! We ontvangen graag je CV en motivatiebrief via kayleigh@talentvoordocent.nl ter attentie van Kayleigh van Loveren. Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op