Op zoek naar een leuke parttime (bij)baan? Bij Talentvoordocent hebben wij een leuke functie beschikbaar als regiomanager. Hiervoor zijn wij op zoek naar iemand die voor 24 uur per week (3 werkdagen) onze andere regiomanagers wil ondersteunen. Ben jij een uitblinker in communiceren? En spreekt de branche onderwijs je wel aan? Solliciteer direct!
Solliciteren
In deze vacature voor parttime regiomanager help jij ons tijdens drukke momenten uit de brand. Binnen Talentvoordocent ben jij het aanspreekpunt voor de talenten. Wanneer een school behoefte heeft aan ondersteuning, koppel jij een van onze young professionals aan hen. Wellicht kun je een talent uit onze eigen talentenpool aanbevelen, of je gaay extern op zoek naar de juiste kandidaat.
Wij plaatsen young professionals binnen diverse mooie functies, waaronder onderwijsassistent, surveillant, examentrainers en pedagogisch medewerker. Deze young professionals werken op verschillende basisscholen en middelbare scholen verspreid over heel Nederland. Ook dragen deze talenten bij aan het invullen van roosters en verminderen de werkdruk in het onderwijs.
Wij zijn op zoek naar iemand die deze vacature als parttime regiomanager kan invullen om zo onze fulltime regiomanagers te ondersteunen. Bij voorkeur ben je 24 uur beschikbaar (3 werkdagen), ideaal dus voor naast je studie. Iets voor jou? Lees snel verder!
Van Talentvoordocent krijg jij als je gaat werken als parttime regiomanager…
- Tijdelijk contract.
- Parttime functie (24 uur). Uren in overleg.
- €2.100 tot €2.600 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
- Laptop/telefoon van de zaak.
- Reiskostenvergoeding (€0,21/km – maximaal 50 km per dag)
- Thuiswerken in overleg.
- Een open en energieke werkcultuur.
- Wij werken vanuit een supermooie loft in hartje Nijmegen (inclusief dagelijks potje pingpong).
- Vrijmibo met geregeld leuke uitjes.
Welke taken horen bij deze vacature voor parttime regiomanager?
Als parttime regiomanager ondersteun jij de andere regiomanagers door heel Nederland. Het is jouw verantwoordelijkheid om flexibel te zijn en in te spelen op de behoeften van onze klanten en de kandidaten. Dit biedt jou een toffe uitdaging.
Neem bijvoorbeeld de situatie waarin een school met spoed op zoek is naar surveillanten voor de toetsweek. In dit geval voer je de volgende taken uit:
In de werving- en selectiefase stel je een profiel op, gebaseerd op de specifieke eisen en wensen van de school. Wellicht vind je direct geschikte kandidaten in onze bestaande talentenpool. Zo niet, dan maak je gebruik van sociale media en andere middelen om passende kandidaten te vinden.
Nadat een kandidaat interesse heeft getoond in jouw aanbod, bespreek je samen de verwachtingen en kwalificaties in een uitgebreid screeningsgesprek. Hierdoor kun je beoordelen of hij of zij goed aansluit bij de behoeften van de school.
Je begeleidt en ondersteunt potentiële kandidaten tijdens de onboardingfase. Soms heeft een kandidaat loopbaanadvies of training nodig om zich voor te bereiden op de functie. Ook ben je het aanspreekpunt voor alle vragen vanuit de kandidaat en de organisatie.
In de laatste fase, wanneer de kandidaat daadwerkelijk aan het werk gaat ben jij er voor alle vragen en sparmomenten vanuit de kandidaat. Als de kandidaat ziek wordt, kijk jij of er vervanging beschikbaar is. Als de school tevreden is en naast surveillanten bijvoorbeeld ook nog een onderwijsassistent kan gebruiken, ga jij op zoek naar nieuw talent. Je staat altijd klaar voor vragen en verzoeken van de kandidaat.
Momentopnames van jouw werkdag tijdens jouw werk als parttime regiomanager
08.30 uur – Voordat je samen met de andere regiomanagers aan de dagstart begint, start je je laptop op en kijk je of je urgente berichten hebt.
11.15 uur – Je werd om 9.15 uur gebeld door een van de talenten. Ze is ziek en kan dus haar middagdienst niet draaien. Jij zoekt vervanging, zodat er toch iemand komt surveilleren.
14.40 uur – Binnenkort starten de examentrainingen weer. Jullie bespreken tijdens de vergadering met het recruitment-team de belangrijkste veranderingen en aandachtspunten.
15.45 uur – Je belt een aantal potentiële talenten om erachter te komen of ze geschikt zijn voor de baan. Daarna kun je ze gaan koppelen aan een passende klus.
Talentvoordocent vraagt van jou voor deze vacature voor parttime regiomanager…
- 24 uur (3 werkdagen) beschikbaar.
- Minstens mbo-niveau 4.
- Werkervaring in een recruitmentfunctie (of iets soortgelijks) is een pre.
- Dat je interesse hebt voor het onderwijs en wil inspelen op kansen en uitdagingen in deze sectoren.
- Dat je communicatief vaardig bent.
- Dat je overtuigingskracht hebt.
- Dat je een echte netwerker bent. Of dat je deze eigenschap verder wil ontwikkelen.
- Dat je zowel persoonlijk als professioneel wil doorgroeien.
Wie of wat is Talentvoordocent?
Studenten en starters krijgen bij Talentvoordocent een uitdagende (bij)baan in het onderwijs en/of de kinderopvang. Hoe? Door te ondersteunen, bijvoorbeeld als surveillant, examentrainer of pedagogisch medewerker. Wij laten young professionals het onderwijs en de kinderopvang ontdekken en helpen daarmee in het terugdringen van het personeelstekort. Win-win. Meer weten over ons? Bekijk dan onze over ons.
Solliciteren
Is deze vacature parttime regiomanager iets voor jou? Solliciteer en stuur je cv en motivatiebrief naar juliette@talentvoordocent.nl ter attentie van Juliëtte van Beek (Lead Operations). Andere vragen? Dan horen wij ook graag van je via de mail of door even te bellen naar 06 10 59 48 12.
Solliciteren