Het personeelstekort in het onderwijs betreft ook invalkrachten die voor een tijdelijke klus op een school aanwezig zijn. Extra vervelend natuurlijk als de vervanger uit de invalpool ook afwezig is. En wat kan men zonder de in het onderwijs onmisbare invalpool? Dan worden klassen naar huis gestuurd. En dat willen we te allen tijden voorkomen.

• Wij vinden voor jouw school daarom hoogopgeleide studenten en starters voor razendsnelle ondersteuning van bevoegde leraren.

Met onze kandidaten erbij hoef je niet meer een klas naar huis te sturen als de invalpool niet ingeschakeld kan worden. En dan kun je vaak ook nog NPO-gelden en middelen voor werkdrukverlichting in het vo hiervoor inzetten!

Bij Talentvoordocent werven wij studenten en starters voor een leuke (bij)baan in het onderwijs. Wij bieden hen een uitgebreide begeleiding, zodat jij zoveel mogelijk wordt ontzorgd. Kandidaten die zich bij ons aansluiten doorlopen het volgende onboardingstraject:

• Na de screening stellen wij tijdens een kennismakingsgesprek vast wat de wensen en behoeften van kandidaten zijn.
• Afhankelijk hiervan krijgen zij begeleiding op maat. Zo bieden wij bijvoorbeeld een inhouse-training in pedagogische vaardigheden aan.
• Ondertussen regelen wij het papierwerk. Waaronder het vergoeden van de VOG van de kandidaat. Hierna kan de kandidaat eindelijk aan de slag!

Gedurende dit traject – maar ook zeker daarna – blijven wij in nauw contact, zowel met de kandidaat als met jullie. Zo blijven wij checken of alles naar wens verloopt.